徐州工业职业技术学院一直以来重视学生群团建设,通过实施“加、减、乘.除”四项改革举措，进一步坚定学生干部理想信念,提升学生干部综合素养，畅通学生沟通渠道，更好地发挥出学生干部榜样引领和桥梁纽带作用,推进日常思想政治教育工作用心、走心、人心。
旗帜鲜明，做好“加法”。在增强政治性方面，依托校院两级“青马工程”学生骨干培训班、青年学习社两大培养平台，通过专家讲座、课题研究、志愿服务、经典诵读.集中研讨等形式，提升学生干部的政治觉悟、理论水平和工作能力,在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;在增强先进性方面。组织学生干部积极参与志愿服务、社会实践等活动，以干部的自身先进性带领广大青年走在时代前列;在增强群众性方面,定期组织召开学生座谈会,收集同学关心的问题,及时向相关部门反馈，围绕专项工作在同学中开展调研,为学校发展建言献策。
补齐短板,做好“减法”。重整学生会组织架构,修订学生会章程，理顺管理机制，剥离晚自习检查、宿舍管理文明纠察等关“杂务，整合与学生干部主责主业关系不明确、运转重叠的工作部门，由11个部门精简为6个部门,人员规模由359人减少至23人,随着人员的精减及选聘条件的设定,无法平衡学习与学生会工作关系的同学以及“目的不纯”的学生离开了学生会组织。各项工作并未因“减法”而停滞,反而职能更加明晰、分工更加明确、配合更加默契、功能更加聚焦。
精准发力，做好“乘法”。依托学校pu平台(学生第二课堂线上平台)和智慧团建，通过“团支部工作清单”+“团支部工作成绩单”两张清单,带领团支部开展思想建设、制度建设、组织建设、团支部“青年学习小组”建设团支部书记“双述双评”等工作，选派优秀学生干部帮扶、指导团支部开展各项工作,确保团组织运行有力;对团支部工作分模块进行线上记录、常态化跟踪及客观评价，对团支部进行“星级评定”,全面夯实基层团组织基础工作,激发几何级数的乘法效应，实现了资源大整合、人心大凝聚、工作大提升。2019.2020年学校团支部100%完成对标定级。
猛药去疴,做好“除法”。做好学校与同学间的桥梁纽带,带领学生干部走到广大同学中去,设置意见收集箱,召开学代会,通过集中座谈和网络调研等方式收集意见建议,共收集意见建议72条，提案2项,为学生解决实际问题24项;实行“首问责任制,拓展线上维权服务平台,减少中间环节,让学生少推一扇门、少跑一段路;在学生干部选聘上，提高学习成绩要求,提高院系来自学生比例，坚持主席团成员由学生代表大会选举产生,以此除去官僚化、机关化、贵族化、娱乐化作风，使学生干部更加专业化、社会化，切实提高学生会服务学生的工作能力。
新闻来源：扬子晚报（2020年12月30日）
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