徐州工业职业技术学院材料工程学院党总支依托全国首批“双高”专业群，创新构建“333”校行企党建共建机制，从组织、载体、业务三个层面深化产教协同育人，成效显著。
支部“三联建”，以组织推动产教精准对接
党总支联建行业协会党支部。该校党总支与江苏省橡胶工业协会联合成立协会党支部。通过深度合作，将党的先进理念和方针政策融入橡胶产业发展，为产业高质量发展锚定正确航向。
党支部联建企业党支部。该校教师党支部以产业链主企业为核心、雁阵企业为重点、配套企业为补充，实施“1+N企业党建共建工程”，确保组织共建覆盖产业全链条。近年来，与链上企业共建党支部10余个。
党小组联建技术攻坚团队。该校支部党小组对接产业链企业研发团队，实施“一小组一项目、一党员一任务”服务举措，围绕科技创新等方面协同解决产业发展中的难题。近年来，助力江苏科强新材料股份有限公司等10余家链上企业获批国家专精特新制造业单项冠军企业。
载体“三共建”，以思想引领产教同向同行
活动共建。校行企共同开展理论学习，统一思想共识、共同开展组织生活会，共商发展大计、共同开展党日活动，提高党组织凝聚力，共同举办“橡胶技术培训班”，共育高技能人才。
基地共建。以学院实践中心为载体，共建党支部工作室、校企党员活动室等，为校行企开展党建活动提供阵地保障。
文化共建。将企业文化与学院文化深度融合，打造学院橡胶企业文化长廊、橡胶工艺生产文化长廊等，实现文化引擎释放“1+1>2”的聚合效应，提升产教向心力，实现价值观协同。
业务“三同频”，以共同目标实施产教协同育人
产线教学实境育人。校行企共建高分子智能制造产教融合实践中心，三方派驻党员骨干、产业教授、技术总监等入驻产线，共同培养学生2000余人。近年来，为链上企业员工开展“橡胶技术”培训3000余人次，实现校行企“三赢”。
企业岗位实践育人。链上企业为学生提供精准匹配且充足的实习、就业岗位，在企业实习中，党员教师和企业党员骨干共同指导学生实习实践，共同培养高素质、高技能人才。
定向培养联动育人。校行企共同探索“定制工匠”模式，通过协会搭桥，企业与学院定向培养学生，实现人才培养与企业需求无缝衔接。近年来，链上110余家企业为学院提供实习就业岗位5000余个，学院为产业链输送人才近2000人。学院学生获“挑战杯”、中国国际大学生创新大赛国赛金奖3项、校企共育“全国五一劳动奖章”荣誉称号1人。
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