2月3日下午，院长周立雪在办公楼会议室主持召开了《中层干部年度考核工作实施办法》讨论修订工作会议。机关、教辅等部门部分中层干部参加了会议。

周院长指出，中层干部考核工作一直是我院的特色工作，其重要性和影响力是有目共睹的。所以，进一步优化中层干部考核指标，进一步提高量化考核细节的可操作性，是提升学院管理工作水平的有效途径。 

周院长强调，此次讨论会是在学院继续深入学习实践科学发展观活动，执行制度“废、改、立”的工作要求下进行的，希望与会干部都能仔细思考，认真分析，从学院发展的角度，提出客观可行的建议，不断完善中层干部考核工作。 

会上，中层干部对于《中层干部年度考核工作实施办法》修订讨论稿进行了热烈的讨论，在测评工作体系和量化考核方面都提出了客观、中肯的建议。